「転職で年収を上げたいけど、実際どれくらい上がるの？」と考えている人もいるのではないでしょうか。
転職活動において、年収アップは多くの人にとって大きなモチベーションの一つですよね。
しかし、いざ転職活動を始めようと思っても、自分の市場価値に見合った年収や企業側が提示する年収の相場など、疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、転職における年収アップの相場について分かりやすく解説していきます。
転職の年収アップの相場を分かりやすく解説
転職の年収アップはできるのか？
結論から言うと、転職によって年収アップは可能です。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、転職者の約3人に1人が年収アップを経験しています。
特に、20代・30代の若手世代は、転職による年収アップ率が高い傾向にあるようです。
よって転職は、自分の市場価値を再評価し、より高待遇な企業へキャリアアップするチャンスと言えるでしょう。
転職の年収アップの相場は？
転職した結果年収アップするかどうかは、本人の努力やスキルなどによっても大幅に変わってきます。
そのため転職により年収アップが見込めるかどうかは自分次第という部分が大きいです。
しかし年収アップの相場をある程度データで把握することもできるようになっていますので、ここでは年代別の転職での年収アップの相場を見ていきましょう。
- 20代前半で経験年数3年未満の場合...0円〜50万円以内の年収アップ
- 20代後半で経験年数5年程度の場合...50万円〜100万円以内の年収アップ
- 30代前半で経験年数10年未満の場合...100万円〜200万円以内の年収アップ
- 30代後半で経験年数15年未満の場合...150万円〜300万円以内の年収アップ
- 40代で経験年数20年程度の場合...200万円〜400万円以内の年収アップ
20代はキャリアの基礎を築く時期であり、年収アップよりもスキルアップやキャリアアップを重視する場合が多く、それほど高額な年収アップは見込めないことが多くなっています。
逆に30代は専門性やマネジメント経験を活かして、年収アップを目指せる年代です。
さらに40代は管理職や専門性の高いポジションで、高年収を目指せる可能性がありますが、ビジネスマンとしてのピークを過ぎているという見方からスキルなどによっては年収がダウンする可能性もあります。
転職の年収アップの相場は職種によっても変わる
転職で年収アップが狙えるかどうかは、年齢の他にもどんな職種についているかによって変化すると言えます。
近年、IT化やグローバル化の進展に伴い、特定のスキルや専門知識を持つ人材の需要が高まっているため、IT系は転職で年収アップが狙えることも多くなっていると言われているようです。
ここでは、現代において市場価値が高いといわれる職種と転職による年収アップの実例をいくつか紹介していきます。
転職で年収アップが狙いやすい職種：ITエンジニア
Webサービス開発やアプリ開発、AI・データ分析など、高度なITスキルを持つエンジニアは、高年収を得られる傾向にあります。
例：インフラエンジニア→データサイエンティスト：年収600万円→850万円
転職で年収アップが狙いやすい職種：営業職
特に、法人営業や無形商材の営業、海外営業など、高いコミュニケーション能力や交渉力、提案力が求められる営業職は、高収入を得られる可能性があります。
例：ルート営業→新規事業開発営業：年収450万円→650万円
転職で年収アップが狙いやすい職種：金融専門職
ファイナンス、投資銀行業務、M&Aアドバイザリーなど、高度な金融知識や分析力、交渉力が求められる専門職は、高年収を得られる傾向にあります。
例：銀行員→証券会社投資銀行部門：年収700万円→1,200万円
転職で年収アップが狙いやすい職種：コンサルタント
企業の経営課題を解決に導くコンサルタントは、論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力などが求められ、高収入を得られる傾向にあります。
例：経営コンサルタント（2年目）→プロジェクトマネージャー：年収550万円→800万円
転職で年収アップできるかどうかは企業規模や業種にもよる
転職で年収アップできるかどうかは、職種にもよるところが大きいのですが、同じように転職先の企業規模や業種によっても変わります。
企業タイプ別の年収アップできるかどうかの傾向
- 大手企業...給与水準は高めだが、年功序列の傾向も残っているため、若いうちの年収アップは限定的となる場合も。
- 中小企業...給与水準は低い傾向にあるが、実力主義の企業も多く、成果次第で高収入を得られる可能性も。
- ベンチャー企業...給与水準は企業によってかなり違う。成長中の企業が多いため、ストックオプション制度など、将来的に高収入を得られる可能性も。ただ当たり外れは激しい
業種による年収アップの傾向
- 金融・保険業...高収入を得られる業界として知られているが、成果主義の傾向が強く、厳しい競争社会な傾向もあり。
- 情報通信業...IT化の進展に伴い、年収水準は高めだが、常に新しい技術を学び続ける必要があり、スキルアップが不可欠。
- 製造業...日本経済の主な産業であったが、近年は海外企業との競争が激化しており、年収アップは緩やかな傾向にあります。ただし近年は地方に海外の工場ができているので、大手外資系であれば物価の上昇に伴い年収アップが見込める可能性も。
転職で年収アップするためのポイント
転職活動で年収アップを成功させるためには、戦略的に活動することが重要です。
ここでは転職で年収アップさせるための3つのポイントについても紹介していきます。
転職で年収アップさせるためには市場価値の高いスキル・経験を身につける
転職市場で高く評価されるスキルや経験を身につけることが、年収アップへの近道です。
需要の高いスキルを習得: プログラミング、データ分析、マーケティングなど、市場価値の高いスキルを身につけたり、英語や中国語など、ビジネスで使えるレベルの語学力を身につけるなどもこれにあたります。
また業務に関連性の高い資格を取得し、専門性をアピールすることも年収アップに繋がるでしょう。
転職で年収アップさせるためにはキャリアアップを目指せる企業へ転職する
現在の職場よりも、さらに高いレベルの仕事に挑戦できる企業へ転職することで、年収アップを目指せます。
成長中の業界・企業へ転職: 将来的に市場価値が高まる可能性のある業界や、成長中の企業を狙って転職したりするのもおすすめです。
またより責任あるポジションへ挑戦したりグローバルな環境で働くのもよいでしょう。
転職で年収アップさせるためには転職エージェントを有効活用する
転職で年収アップさせるために、転職エージェントを活用するのもおすすめです。
転職エージェントは、あなたのスキルや経験、キャリアプランに合った求人紹介だけでなく、年収交渉のサポートも行ってくれます。
より年収面で好条件で転職するために、エージェントを利用してみるのもよいでしょう。
転職の年収アップの相場を分かりやすく解説まとめ
今回は、転職における年収アップの相場について分かりやすく解説していきました。
転職における年収アップの相場は、ある程度年齢ごとに存在はしますが、実際は業種・職種・転職先の企業規模などによってかなり変化します。
まずは転職で年収アップさせるための戦略を練ってみるのがおすすめです。